海南日報記者馬珂

　　10月11日，海南省衛健委發布2023年度第二批剛性引進“好院長”“好醫生”公告，以急需緊缺崗位為重點面向全國(不含本省)剛性引進“好院長”5名、“好醫生”50名，一次性發放安家費最高60萬元。

　　據悉，符合條件的引進人才，其配偶自愿來海南就業的，可按照《海南省引進高層次人才配偶就業安置實施辦法(試行)》(瓊辦發〔2018〕39號)有關規定辦理；其子女入園入學和中、高考報考按照《海南省高層次人才子女入學實施辦法(試行)》(瓊教基〔2018〕29號)有關規定辦理。引進人才(含調入我省工作的配偶)調入我省前的工作年限或參保繳費年限可按國家和我省的相關規定銜接。

　　凡簽約8年以上(含8年)的，在正式聘任后一次性發放安家費。具體標準為：三級醫院“好院長”60萬元；二級醫院“好院長”50萬元；三級醫院、省級公共衛生機構“好醫生”50萬元；二級醫院、市縣級公共衛生機構“好醫生”40萬元。如服務期少于3年而解除或終止合同(如自行要求調離、辭職、自動離職、解聘等)的，須退還全部安家費；服務時間少于8年的，已發的安家費按每少服務1年退還1/8計算金額給發放部門。婦幼保健、疾病預防及未評定級別的醫療衛生機構參照執行。

　　引進人才前5年發給特殊補貼，在每年年度考核后按考核結果分等次發放，考核結果未達到稱職的不發放。原則上用人單位應把引進的“好院長”“好醫生”統一納入單位年度考核，不單獨組織，省衛生健康委視情組織專家進行現場考核。具體標準如下：三級醫院“好院長”年度考核為優秀的10萬元、稱職的8萬元；二級醫院“好院長”年度考核為優秀的8萬元、稱職的6萬元。三級醫院、省級公共衛生機構“好醫生”年度考核為優秀的8萬元、稱職的6萬元；二級醫院、市縣公共衛生機構“好醫生”年度考核為優秀的6萬元、稱職的4萬元。前五年內解除或終止合同的，解除或終止合同后不再發給特殊補貼。婦幼保健、疾病預防及未評定級別的醫療衛生機構參照執行。

　　報名方式：應聘人員按要求將填寫《海南省2023年度第二批剛性引進“好院長”“好醫生”報名表》發送至chenlizhi@hainan.gov.cn電子信箱，登記表重復發送超過2次不接受報名。并按要求將資格審查材料復印件(一式兩份)編序號膠裝，采取郵政特快專寄省衛生健康委人事處；應聘材料不予退還。

　　報名時間：2023年10月19日-10月27日。