■ 見習記者 吳心怡 特約記者 劉暢
“村民不配合工作怎么辦？”“語言不通、溝通不暢怎么辦？”近日，儋州舉辦了一場“接地氣”的駐村工作交流座談會，現場座無虛席。臺上，村支書傳授著與基層群眾打交道的要領；臺下，即將到村任職的選調生代表邊聽邊記，踴躍提問。
這是“東坡青苗”培養體系中的一課，幫助選調生做好下一階段到村任職的有效銜接。作為儋州市錄用5年內的選調生，他們有一個共同的名字——“東坡青苗”。
近年來，儋州針對不同層級年輕干部采取個性化培養策略，重點實施了青年干部“東坡壯苗”培養計劃、選調生“東坡青苗”培養計劃、新錄用公務員“東坡新苗”培養計劃，努力打造與海南自貿港和儋洋一體化建設相適應，德才兼備、忠誠干凈擔當的高素質專業化干部隊伍。
分層分類
個性化培養促成長
“每個層級的年輕干部都有各自的特點，不可一概而論?！辟僦菔形M織部相關負責人說，根據不同層級年輕干部的特點個性化培養，有利于幫助他們快速成長。
其中，對于新錄用公務員及選調生，廉政教育是重點。近日，儋州市人民法院公開審理了陳某某涉嫌受賄罪一案，與往常不同的是，本次庭審現場坐滿了選調生——在儋州市委組織部的組織下，“東坡青苗”全體學員以案為鑒，認真旁聽對職務犯罪案件的庭審。
“通過今天的警示教育，我深刻感受到反腐倡廉的必要性，更堅定了構筑拒腐防變思想防線的信心和決心?！边x調生李鐘霖表示，以案為鑒，受益匪淺。
“我們強調要扣好廉潔從政的‘第一?？圩印?，因此在‘東坡新苗’‘東坡青苗’體系中設置了很多提高思想涵養的課程?！辟僦菔形M織部相關負責人介紹，通過儋耳黨史課堂、宣誓政治課、法庭訴訟觀摩課等一系列活動，引導新錄用公務員和選調生進一步強化黨性修養，提高廉潔從政意識。
除了對年輕干部分層培養，儋州還面向不同領域的干部推出不同類別的專題讀書班?！拔覀儗㈥懤m推出‘東坡壯苗’招商引資專題讀書班、營商環境專題讀書班等，切實提升干部專業化能力?！辟僦菔形M織部相關負責人說。
創新形式
讓培訓擺脫枯燥
談起“東坡新苗”培養計劃，新州鎮黨建辦副主任鄭美樓印象最深的是“我是紅色講解員”系列服務活動。穿上統一的志愿者服裝，戴上麥克風，在儋州市委組織部的組織下，多名儋州市新錄用公務員走進那大鎮石屋村，為游客講紅色故事，弘揚胡松精神。
鄭美樓回憶，為了當好“紅色講解員”，她先是與小組成員多次溝通、結合現場圖片優化講稿，再經過多次練習后熟悉講稿、熟練背誦?！巴ㄟ^這次講解活動，我對胡松精神有了更加深刻的體會，表達能力也得到了提升?！编嵜罉钦f。
“我是紅色講解員”系列服務活動是儋州年輕干部培養計劃中的重要部分，主要組織新錄用公務員和選調生入駐全市各紅色教育基地為市民游客進行講解。此外，干部夜沙龍、專題演講、辯論賽、知識競賽等豐富多彩的活動也陸續舉辦。
今年4月，一期“五四青年節主題辯論賽”在儋州市委黨校拉開帷幕，選調生們圍繞“大力發展人工智能技術是利大于弊還是弊大于利”進行辯論交流。立論巧妙、攻辯犀利、陳詞慷慨，選調生們發揮所長，展示了一場精彩的辯論賽。賽后，儋州市數字經濟產業發展規劃委員會相關負責人還為選調生們講授“數字經濟如何為儋州洋浦發展賦能增效”。
“這樣豐富多彩的活動讓我收獲滿滿、備受鼓舞，今后工作中我也將不斷加強學習，創新探索發展新途徑?！边x調生常雨表示。
“希望多樣化的培養形式能使得干部培訓不再枯燥，幫助新錄用公務員和選調生們快速轉變角色，全方位提高各項能力，并迅速將學習成果運用到實際工作當中?！辟僦菔形M織部相關負責人說。
配備導師
手把手教學助成才
“入職第一個月，組織就為我們配備了‘一對一’成長導師，讓我迅速融入新集體、適應新崗位?！毖笃纸煌ǜ酆骄中落浻眠x調生段皤婷說，在導師的帶領下，她得以快速成長，入職不到一年的時間就參與了“洋浦港口型國家物流樞紐”項目建設申報工作。
與之相似，儋州市委督效辦的武睿也感激于組織部搭建的“導師傳幫帶”平臺，在市委督效辦主任謝華雯的帶領下，他學到了很多書本上沒有的知識?！爸x主任在日常工作中手把手教學，讓我能夠迅速掌握工作技巧，還時刻關心著我的生活，讓遠離家鄉的我感受到溫暖?！蔽漕Ｕf。
“我們從同單位擔任一定領導職務的公務員中選聘導師，對新錄用公務員和選調生進行思想和業務兩方面的指導?！辟僦菔形M織部相關負責人表示，新錄用選調生普遍處于“自然生長”的無序狀態，要想成長成為一名優秀的年輕干部，往往要經歷一個較長的過渡期。
為此，儋州采取“單位推薦，組織把關”的方式，為41名新錄用選調生選聘了37名“政治過硬、業務精通、責任心強”的優秀導師。導師根據選調生的特點，傳授實踐經驗和方式方法，切實幫助新錄用選調生盡快成長成才。
儋州市委組織部相關負責人表示，除了選調生，“東坡新苗”和“東坡壯苗”也有對應的導師，在導師幫帶的濃厚氛圍中，年輕干部快速成長成才。
(本報那大10月22日電)
