近期，文昌市紀委監委對近三年來新錄用公務員開展崗前培訓暨廉政教育培訓，結合近年來發生在年輕干部身上的違紀違法典型案例，為20名初任公務員敲響“廉政警鐘”。

　　一直以來，文昌市紀委監委堅持把對年輕干部的教育管理監督擺在突出位置，緊盯關鍵節點、關鍵領域和關鍵崗位，堅持嚴管與厚愛相結合，出實招、重實效，不斷強化理想信念教育和典型案例警示教育，幫助年輕干部扣好廉潔從政“第一?？圩印?。

　　“對新錄用公務員開展廉政教育是文昌市紀委抓年輕干部教育管理監督的一項新做法，也是構建一體推進‘三不腐’的一項具體做法?！蔽牟�市紀委監委相關負責人介紹，該委通過綜合運用教育培訓、廉政家訪、談心談話等多種形式和內容，打好年輕干部教育管理監督“組合拳”，為干部筑牢“拒腐防變”思想防線。

　　為有效預防“低齡化腐敗”問題的發生，幫助年輕干部分辨“雷區”和“陷阱”，文昌市紀委監委督促各級黨組織以全面建設“清廉文昌”為契機，對年輕干部進行分層分級廉政談話、干部家訪等，關注年輕干部“朋友圈”“社交圈” “生活圈”，動態掌握年輕干部綜合表現、思想動態、“八小時”外日常生活等情況，幫助年輕干部健康成長。

　　同時，文昌市紀委監委把年輕干部腐敗和作風問題列為監督執紀的重點，聚焦“抓早抓小”，做實日常監督，緊盯關鍵崗位、手握重要權力的年輕干部開展針對性監督，用年輕干部違紀違法案件“活教材”開展警示教育，堅決斬斷“前腐后繼”的代際傳遞，持續釋放“從嚴”信號。