■ 本報記者 黎鵬
聚人才之心，匯人才之力。12月9日，由海南省委、省政府主辦的首屆中國(海南)人才交流大會將在?？诶_大幕。在當天同步開展的專場招才引智活動上，上萬個崗位虛位以待，向海內外人才發出“求賢帖”。
事實上，過去五年，在打造人才高地方面，海南從未懈怠。比如，去年底海南啟動“百場萬崗·四城同辦”2023年校招活動，先后在上海、武漢、成都、北京、廣州、西安、重慶等國內城市舉辦高規格招聘會，彰顯了海南自貿港招賢納士、廣聚英才的滿滿誠意。
海南通過實行更加積極、更加開放、更加有效的人才政策，堅持“引育留用”并舉，狠抓重大人才工程項目，全面提升人才服務水平，推動全省人才工作呈現出全新局面。2018年4月至今，全省共引進人才60余萬名。
引才為先，留用為本。如何激發人才發展活力？海南制定海南自由貿易港高層次人才分類標準和認定辦法，以薪酬水平為主要指標評估人力資源類別，把高層次人才認定權授予省內99家重點用人單位，充分發揮用人單位在人才引進培養、評價使用中的主體作用。截至目前，我省共認定高層次人才5.2萬余人次。
開展人才工作，既要重視“天邊”，也要重視“身邊”。海南將“南海育才”項目作為遴選培養本土人才的重要舉措，評審選拔培養對象1154人，累計撥付資助經費超2.56億元。同時，組織實施“南海新星”項目，給予優秀青年人才“第一桶金”支持，評選培養對象201位(項)，撥付資助經費2877萬元。
開放，是海南自由貿易港的生命線。海南積極推動國際人才服務管理改革試點工作順利開展，為全國國際人才服務管理提供海南范例。
五年多來，全省共向8737人發放外國人工作許可證，其中A類(外籍高端人才)892人。截至目前，我省開放境外人員參加職業資格考試47項，單向認可境外職業資格219項，數量和開放度均位居全國前列。
怎樣為人才更好提供服務保障，實現“拴心留人”？海南在優化人才宜居宜業環境上下功夫：在省級和18個市縣、11個重點園區掛牌設立人才服務“單一窗口”，提升人才服務效率；實施高層次人才服務聯絡員制度，組建一支644人、覆蓋32個服務事項的聯絡員隊伍；建立企業人才服務體系，牽頭打造省、市縣、重點園區三級“企業首席服務專員+協調員+聯絡員”的企業人才工作服務團隊，提升在瓊人才獲得感、幸福感、歸屬感。
魚無定止，淵深則歸；鳥無定棲，林茂則赴。未來，海南將聚焦自身特色和優勢，提升人才政策吸引力、競爭力，持續加大引才、育才力度，積極打造具有國際競爭力的吸引集聚人才平臺，繼續提高人才對外開放水平，把海南自貿港建設成為人才對外開放高地。
(本報?？?2月8日訊)
