先進典型是明燈，照亮前行道路。
近日，澄邁縣召開2023年“先進個人、先進集體”通報表揚會，分別為10位先進個人和10家先進集體頒獎。其入選范圍從城市到農村、從機關到社區、從企業到校園，聚焦黨員干部群眾的身邊人、身邊事，在全縣迅速掀起學習先進、崇尚先進、爭當先進的熱潮。
近年來，澄邁縣不斷加強思想道德建設，弘揚道德模范高尚品格，大力培育和踐行社會主義核心價值觀，在全縣推動形成崇尚先進、見賢思齊的濃厚氛圍，涌現出一大批先進模范和先進集體，亮出“奔跑者”的姿態、挑起“開局者”的擔當，在各條戰線、各個領域當先鋒作表率，確保各領域黨建工作全面進步、全面過硬。
與此同時，澄邁以黨建引領精神文明建設，在評選表揚先進的過程中注重總結提煉一批可復制、可借鑒、可推廣的工作方法和工作模式，涌現出一批可觀可學、可感可行的基層優秀案例，以“黨建紅”帶動“治理優”。
先進個人
使命呼喚擔當，榜樣引領時代。
在澄邁，有這樣一群人，默默無聞，在各自崗位上閃耀著自己的光芒，在各項工作上奮勇爭先。七尺講堂教書育人，白衣為甲救死扶傷，深入基層駐村幫扶，敢闖敢試帶頭致富……他們在不同崗位上爭當干事創業先鋒、爭做拼搏奮進標桿，用青春年華詮釋“不忘初心、牢記使命”，用實干實績書寫責任和擔當。
澄邁縣紀委副書記、縣監委副主任王川興：
?？小坝补穷^”的反腐“尖刀”
啃下“硬骨頭”，打贏“攻堅戰”。
2012年以來，王川興一直奮戰在審查調查工作一線，從初出茅廬的紀檢新兵成長為審查調查的行家里手，其能打大仗、善打惡仗、敢打硬仗的“硬骨頭精神”得到同事們的交口稱贊。
面對依然嚴峻復雜的反腐敗斗爭形勢，服務保障自貿港建設的任務艱巨繁重，紀檢監察干部不僅要有政治過硬的鐵脊梁，還要有敢于擔當的寬肩膀、善于成事的真本領。監察體制改革以來，王川興共指揮查辦600多起違紀違法案件，留置57人、移送檢察機關審查起訴40人，做到“零退查”；通過辦案，共追繳違紀違法款項超1億元。
在與腐敗分子斗智斗勇的過程中，王川興始終保持清晰的邏輯、縝密的思維，而且敢于亮劍，帶領同事們啃下一塊又一塊“硬骨頭”，打贏一個又一個“攻堅戰”，形成不敢腐的強大震懾。
澄邁縣委組織部原副部長楊淋(已故)：
一顆紅心為奮斗
一顆紅心向黨，滿腔真情為民。
以高度的責任感和強烈的事業心，較好地完成上級交辦的各項工作任務，為澄邁組織、黨建、人才等工作作出積極貢獻……楊淋在工作中交出一張張高分答卷。
自楊淋分管干部教育培訓工作以來，積極創新，推動干部教育培訓高質量發展，高標準完成新時代基層干部主題培訓行動計劃。不斷激發基層黨建活力，推動各領域黨建工作創新開展，推動海南生態軟件園、老城科技新城構建“1+16+X”黨建聯盟組織體系。
此外，結合澄邁縣發展實際，為竭力營造良好人才發展環境，楊淋統籌推進黨管人才工作，多措并舉提升鄉村人才振興質量，推動建成目前全省唯一的清華大學“鄉村振興工作站”，并整合澄邁各類人才表彰獎勵，首次設立“澄邁縣人才突出貢獻獎”，褒獎為澄邁經濟社會發展作出突出貢獻的人才，提升廣大人才扎根海南、建設澄邁的認同感和歸屬感。
澄邁縣工業信息化和科學技術局黨組書記、局長吳允寧：
恪盡職守挑重擔
問需于企，靠前服務。
緊跟海南自貿港建設新步伐，時刻關注澄邁縣經濟發展動態……這是吳允寧的工作常態。為努力推動澄邁工信科技領域高質量發展，他充分發揮先鋒模范作用，不斷探索服務企業新模式和新方法，注重企業梯度培育，結合企業發展情況，采用分層分類分級指導的方式，逐個分析企業特點，通過設立中小企業培育庫，建立優質中小企業動態管理機制，健全優質中小企業梯度培育體系。
得益于多年的工作經歷，吳允寧在腦海里織出一張老城科技新城的“企業網”，每家企業在哪里、是什么情況都心里有數。在工信科局期間，為提高服務企業效率，他組建以領導班子成員為組長的5個企業服務組，“一對一”全程跟蹤服務全縣規模以上工業企業，通過定期走訪企業，了解企業的經營情況和困難，及時反饋問題和解決問題，與企業建立良好的服務關系，為優化營商環境添磚加瓦。
澄邁縣人民法院民事審判庭三級法官王江玲：
法徽閃耀映初心
公正司法是維護社會公平正義的最后一道防線。
法院是給老百姓“說法”的地方，應該守好這一防線。作為民事審判庭的一名法官，王江玲始終堅持“能調則調、當判則判、調判結合、案結事了”的16字方針，發揮自己執行審判經驗，堅持不懈做調解工作，力促當事人達成調解，并能保證執行效果，達到案結事了人和。
在審理案件中，王江玲會認真做好庭前閱卷工作，制定周密細致的庭審提綱，為審理做好充分準備，更深入了解當事人的矛盾，解決當事人的糾紛。同時，王江玲做到清廉自律，兩袖清風，從不辦人情案、關系案、金錢案。
作為一名人民法官，王江玲時刻謹記辦案要經得起考驗、守得住底線、對得起良心，絕不拿群眾的一針一線，以實際行動維護法官清正廉潔的形象，始終嚴于律己、秉公執法。
澄邁縣稅務局工會主席、第二稅務分局副局長岑寧：
巾幗風采獻初心
回首不忘來時路。
有22年黨齡的岑寧先后多次獲得省、縣兩級榮譽。她堅持黨建引領，不斷提升政治站位，尤其在黨建、工會等工作中充分發揮個人優勢和能力，帶領團隊積極探索建立黨員常態化制度化學習教育機制、打造黨支部規范化建設示范點。在她的不懈努力下，該局連續3年被澄邁縣直工委評為黨建年度考核優秀等次。局機關黨委、分局黨支部先后獲得省稅務系統、澄邁縣委“先進基層黨組織”榮譽稱號，用實際行動詮釋了一名稅務人的責任和擔當。
同時，岑寧積極組建志愿者團隊，帶領志愿者團隊連續9年幫扶澄邁縣城東小學，幫扶對象共惠及城東小學1000余名農民工子女和留守兒童。
澄邁縣福山中心幼兒園園長王冬梅：
立足崗位勤耕耘
干教育是份良心活。
從教23年來，王冬梅始終秉持為人師表的信念，踐行愛崗敬業的職責，她把“讓更多的孩子在家門口享受優質的教育服務”作為奮斗的目標，用愛的教育和人格魅力影響和感染著周圍的每一個人。
工作中，王冬梅嚴于律己，處處以身作則，成為老師們的楷模。生活中，王冬梅寬以待人，時時鼓勵教職工。
“火車跑得快，全靠車頭帶?！痹谒M職盡責的帶領下，幼兒園有了飛速的發展。對教育行業的熱愛、對平凡崗位的堅守、對教職工的關懷，讓她不僅受到孩子的喜愛，也獲得家長的認可。
澄邁縣人民醫院醫共體總院黨委書記邢?。?/strong>
辦好家門口的醫院
穿上這身白衣后，便義無反顧。
從醫二十余載，邢隆的主要專業方向是心血管內科和內分泌科(糖尿病)，而心血管疾病患者急危重癥較多，病情變化快，對接診處置的醫師要求很高，既要有豐富的理論知識、扎實的臨床技能，又要能夠迅速依據患者情況作出診斷，給予準確有效的治療搶救措施。為此，邢隆積極進修學習，不斷提升技術水平，也讓患者就近享受到更優質的醫療資源。
擔任醫院黨委書記以來，邢隆始終致力于建設先進的醫院文化，每年組織開展專題文化活動，在全體干部職工中牢固樹立“以病人為中心”的辦院宗旨，營造了學比趕超積極向上的文化氛圍，廣大黨員立足崗位履行宗旨、創先爭優，努力做到“服務好、質量好、醫德好，讓患者滿意”。
澄邁縣中興鎮孔水村黨支部書記蔡仁飛：
黨建引領踐初心
群眾富不富，關鍵看支部。
2017年蔡仁飛擔任村黨支部書記以來，堅持把黨建工作納入工作重點，以建強干部隊伍為基礎，結合農村黨員的年齡、專長和能力，分類開展“設崗定責”“承諾踐諾”“為民辦實事”等活動，并探索建立“黨建+網格化”基層治理新模式，不斷激發基層黨組織活力。
同時，蔡仁飛帶領村“兩委”干部積極探索，大膽實踐，根據孔水村實際情況不斷拓展產業發展思路，壯大集體經濟。一方面，孔水村黨支部和駐村鄉村振興工作隊為鞏固脫貧成果，與企業合作發展小黃牛養殖產業，小黃牛養殖年純利潤可達21萬元；另一方面大力發展油茶種植加工產業，為村里的純天然山茶油注冊“孔水”牌商標，籌建自己的山茶油加工廠房，并對產品包裝進行完善，有力推動了一二三產業的融合發展，提高孔水山茶油的品牌效益、經濟效益和社會效益。
海南生態軟件園黨委副書記吳家才：
銳意創新勇擔當
擔任海南生態軟件園黨委副書記以來，吳家才勇于創新、銳意進取，積極推行“1+N+X”(即建立一個黨委、下設獨立或聯合黨支部、覆蓋全部入園企業)的黨建工作模式，實現黨組織和工作有效覆蓋。
海南生態軟件園入駐企業數量多、組織形式多樣、人員流動性很大，職工結構和需求千差萬別，工會基層工作的開展富有挑戰性。對此，吳家才在做好自身工會工作的同時，通過推進聯合工會建設、派出工作人員協助、協調各方資源等方式，大力協助園區工會聯合會加強園區基層工會建設。他把加強非公企業工會組織建設作為突破口，大力推動進駐企業宣傳、協調政策通道、組織規模性活動，促進非公企業組建工會或參加聯合工會并開展工作。目前，獨立工會和聯合工會覆蓋工作穩定并富有成效，對構建和諧企業起到了促進作用，真正做到入園心安、園區和諧。
海南福山油田勘探開發有限責任公司生產運行組組長洪凱：
滴滴汗水寫新篇
井無壓力不出油，人無壓力輕飄飄。
面對勘探開發難度日益加大等問題，洪凱沒有選擇退縮，而是沉下心來，從失敗中總結經驗，不斷鉆研攻關，定型注采工藝技術體系，創新開展低壓凝析油氣藏智能柱塞排水采氣技術研究與應用，累計增油2.5萬噸、增氣7082萬立方米；研制耐高含二氧化碳天然氣的井下節流器，助力國內外首例凝析氣藏CCUS先導試驗取得圓滿成功。
洪凱始終以“鐵人”王進喜為榜樣，勤學習、強本領、補短板、促提升，起草及完善一系列規章制度，規范管理流程，開展科研攻關，不斷推動技術進步。
見微以知萌，見端以知末。
干群隊伍中涌現出的一批先進典型，是澄邁縣委、縣政府一系列決策部署和政策制度激勵的具體體現和積極效應。從他們身上，深切感受到政治生態的新變化、干部隊伍的新形象。
“要統籌發展‘第一要務’，用好人才‘第一資源’。各單位各部門要始終增強人才意識，加強‘引、育、用、留’的全鏈條發力，結合發展所需精準引才，堅持多措并舉科學育才，樹立鮮明導向有效用才，做到用心用情專心留才，讓人才成為推動澄邁高質量發展的重要力量?！背芜~縣委主要負責人表示，要對照典型悟初心，對標榜樣擔使命，以工作實績鞏固成果，并不斷完善機制建設，旗幟鮮明厚植干事創業的土壤，嚴管厚愛相結合，激勵約束并重，打好關心關愛、鼓勵激勵、容錯糾錯等組合拳，旗幟鮮明地為想干事肯干事者撐腰鼓勁。
