2024年元旦、春節將至，為嚴明紀律規矩，深入糾“四風”樹新風，持續釋放全面從嚴治黨永遠在路上、黨的自我革命永遠在路上的鮮明信號，營造風清氣正的節日氛圍，日前，海南省紀委監委對近期查處的7起典型作風問題進行通報。
一、省人民檢察院第二分院檢察委員會原專職委員吳澤明違規收受禮品禮金問題。2013年至2020年春節期間，吳澤明多次收受某置業有限公司董事長李某某、某工程有限公司職工曾某某等人所送禮金共計7萬元；多次收受?？谑薪煌ň熘ш牴ぷ魅藛T徐某所送10瓶貴州茅臺酒、2瓶五糧液酒、10條中華牌香煙等禮品。吳澤明還存在其他嚴重違紀違法問題。2023年2月，吳澤明被開除黨籍，按規定調整其享受的待遇；同年8月，被判處有期徒刑八年六個月，并處罰金人民幣65萬元。
二、省人力資源開發局(省就業局)原黨組成員、副局長夏琛舸違規收受禮品禮金問題。2014年至2019年春節期間，夏琛舸收受某集團總裁王某某、某裝飾工程有限公司法定代表人蘇某某等人所送4箱貴州茅臺酒、2套麻將桌椅等禮品；收受某高校后勤服務有限公司總經理林某某等人所送禮金共計11萬元。夏琛舸還存在其他嚴重違紀違法問題。2023年10月，夏琛舸被開除黨籍、開除公職，涉嫌犯罪問題被移送檢察機關依法審查起訴。
三、省旅游和文化廣電體育廳競技體育處原處長麥有旺違規收受禮品禮金問題。2019年春節期間，麥有旺收受管理服務對象所送2瓶青花瓷汾酒、禮金0.8萬元；2021年春節期間，麥有旺收受管理服務對象所送1箱習酒、2條中華牌香煙；2022年春節期間，麥有旺收受管理服務對象所送1箱貴州茅臺酒。麥有旺還存在其他嚴重違紀違法問題。2023年5月，麥有旺被開除黨籍、開除公職；2023年11月，被判處有期徒刑九年，并處罰金人民幣80萬元。
四、省三江監獄原黨委書記、監獄長、一級高級警長賀愛國違規收受禮品禮金、接受管理服務對象宴請等問題。2016年至2020年春節期間，賀愛國多次收受管理服務對象所送7箱貴州茅臺酒、6條中華牌香煙等禮品以及2.3萬元禮金；2012年至2023年，賀愛國多次接受管理服務對象為請托其在工程項目承攬、工程款撥付、物資采購等方面提供幫助所安排的宴請。賀愛國還存在其他嚴重違紀違法問題。2023年11月，賀愛國被開除黨籍、開除公職，涉嫌犯罪問題被移送檢察機關依法審查起訴。
五、原省政府政務服務中心協調管理處處長黎斌違規收受禮品問題。2019年和2020年春節期間，黎斌收受某公司法人代表郭某所送4箱貴州茅臺酒、3張共計價值0.714萬元的演唱會門票、1部價值1.6999萬元的手機。黎斌還存在其他嚴重違紀違法問題。2023年11月，黎斌被開除黨籍、開除公職，涉嫌犯罪問題被移送檢察機關依法審查起訴。
六、屯昌縣發展和改革委員會原黨組書記、主任王丕春違規收受禮品禮金問題。2019年至2020年春節期間，王丕春收受個體商人王某某所送4瓶習酒、2條中華牌香煙等禮品以及1萬元禮金。王丕春還存在其他嚴重違紀違法問題。2023年10月，王丕春被開除黨籍、開除公職，涉嫌犯罪問題被移送檢察機關依法審查起訴。
七、澄邁縣市場監督管理局原黨組書記、副局長黃安違規收受禮品、違規接受管理服務對象宴請等問題。2019年至2022年春節期間，黃安收受3名管理服務對象所送6瓶貴州茅臺酒、6條中華牌香煙；2023年4月，黃安違規接受管理服務對象安排的宴請。黃安還存在其他嚴重違紀違法問題。2023年12月，黃安被開除黨籍、開除公職，涉嫌犯罪問題被移送檢察機關依法審查起訴。
上述七起違反中央八項規定精神的典型問題，均發生在春節等重要節日期間，都是由“風”及“腐”、由“風”變“腐”的反面典型。有的借著節日“人情往來”名義大肆斂財，有以“盛情難卻”為由突破底線，損害了黨和政府的形象，污染了社會風氣。對這些超出正常人情往來的違紀違法行為，必須嚴肅查處，絕不姑息。
2024年是中華人民共和國成立75周年，是全島封關運作的攻堅之年，是加快清廉自貿港建設的關鍵之年，做好元旦、春節期間正風肅紀工作至關重要。全省各級黨組織要切實履行作風建設主體責任，以抓鐵有痕、踏石留印的韌勁和恒心馳而不息糾“四風”樹新風，利用通報的反面典型案例進行警示教育，廣泛開展嚴禁違規收送禮品禮金、嚴禁違規吃喝的廉政提醒活動，把嚴的態度亮出來、嚴的標準立起來、嚴的紀律執行起來。各級紀檢監察機關要以糾“四風”樹新風實際行動檢驗主題教育和教育整頓成效，采取“室組地”聯合監督等方式開展明查暗訪，加強與相關職能部門協同配合，對違規收送禮品禮金行為露頭就打，對違規吃喝問題線索嚴查快辦。要緊盯節日期間易發多發的老問題，深挖細查隱形變異的新動向，最大限度壓縮“四風”問題反彈回潮的空間。廣大黨員干部特別是各級領導干部要以通報的反面典型案例為警示，知敬畏、存戒懼、守底線，帶頭嚴格執行中央八項規定精神，自覺抵制“四風”、樹立新風，永葆共產黨人拒腐防變的政治本色，在清廉自貿港建設中走在前、作表率。
