■ 海南日報全媒體記者 馬珂
“阿公，你現在很危險，必須要去上級醫院，再不同意我只能找警察了！”面對患者的不配合，五指山市南圣鎮衛生院“90后”副院長曾廣旺著急不已，不得不搬出“救兵”。
這樣的局面，曾廣旺不是第一次遇到?；颊卟慌浜?，到底是因為對疾病認識不到位？還是對基層醫生不信任？
不論出于何種原因，曾廣旺都立志要改變這樣的局面。
2010年起，我省開展農村定向委培全科醫生工作，像曾廣旺一樣優秀的年輕人，紛紛走向基層醫療崗位并成為中堅力量。經省衛健委初步統計，其中159人按照協議已滿服務期限(五年到六年不等)，超過95%的人愿意繼續留在基層。
是什么讓他們選擇留下來？他們又給基層帶來了怎樣的改變？
在基層實現理想抱負
那位讓曾廣旺著急不已的楊阿公，究竟為哪般？
2023年的一天，楊阿公自稱嗓子疼，來到南圣鎮衛生院就診。接診醫生根據癥狀判斷楊阿公不是普通嗓子疼，于是找到曾廣旺。
了解基本情況后，曾廣旺立即安排患者做心電圖，發現有心肌梗死癥狀。在進行了應急處理后，曾廣旺建議其馬上轉診到上級醫院住院治療。
“沒關系的，我只是嗓子疼，哪里有那么嚴重……”楊阿公的固執，讓局面一度陷入僵局。但曾廣旺知道，如果不及時進行救治，患者很可能隨時有生命危險，萬般無奈之下，他只能搬出“找警察”這個法子，催促對方去上級醫院檢查。
隨后，120救護車將楊阿公轉診至省第二人民醫院，并實施了介入手術。
如今，康復的楊阿公對曾廣旺感激不盡，每次只要經過南圣鎮衛生院，都要來看看曾廣旺，和他打聲招呼、聊聊天。
這是農村定向委培全科醫生在基層發揮作用的一個縮影。
2021年，在上海交大醫學院附屬新華醫院完成3年規培的曾廣旺來到南圣鎮衛生院。初到時，他有驚喜，也有落差。
驚喜在于，經過海南基層醫療標準化建設，基層醫療機構早已不是他印象中“老破小”“病例全靠手寫”的樣子，反而“軟硬件很是給力”。
落差在于，他在上海三甲醫院時專注于醫療，可到了基層，管的面更廣，除醫療以外，還要負責公共衛生、家庭醫生簽約等工作，做起來并不容易。
“有一次入戶體檢，我發現一個阿叔血壓已經很高了，可阿叔還毫不在意?！痹鴱V旺說，還有不少患者，來到衛生院開口就要求輸液，不給輸液就不走。
面對現實，曾廣旺立志做出改變。他學著用基層百姓能接受的方式來溝通，慢慢改變他們的就醫觀念。
“阿叔，你看看隔壁那個誰，就因為血壓高不吃藥，前幾天病倒了，現在送去大醫院搶救，嚇不嚇人？所以，你這個降壓藥得按時吃！”曾廣旺像嘮家常一樣進行健康宣教，慢慢地，附近的百姓對這個年輕人愈發認可。
不僅如此，曾廣旺還通過門診帶教、病例討論等，把技術帶給鄉鎮衛生院的其他醫生。
如今，南圣鎮衛生院建立了胸痛救治單元，并通過了省胸痛中心審核認證，讓胸痛病人在家門口就能得到早期識別和緊急搶救。
南圣鎮衛生院老院長李友方說，衛生院原來門診量很低，也沒有住院病房。隨著曾廣旺和其他兩個農村定向委培全科醫生的到來，現在住院病房和門診量都增加了不少。
今年，曾廣旺的服務協議到期，本是?？谌说乃?，仍選擇留在五指山?！跋啾瘸鞘?，我覺得鄉鎮更需要我們，在這可以逐步改變基層老百姓的健康理念，這也是我留下來的意義?！痹鴱V旺笑著說。
將所學真正帶給百姓
“基層醫療機構想招個年輕人太難了！”保亭黎族苗族自治縣三道鎮衛生院院長吉姝霞常常嘆氣，在基層工作幾十年，招不來年輕醫生，一直是她跨不過去的坎兒。
“以前招聘，10個崗位能來2個就不錯了，來的2個還不一定能留下來?！奔颊f，衛生院服務人口1.8萬左右，以前沒有中醫科，因為根本招不到好的中醫師，附近百姓只得坐40分鐘路程的車，到縣中醫院去求醫。
這種局面，直到符美春的到來才改變。
2014年，符美春考上海南醫科大學(原海南醫學院)，選擇了海南省農村訂單定向免費醫學生項目，就讀中醫學本科專業。大學畢業后，她又到瓊海市中醫院進行了3年住院醫師規范化培訓。2022年6月，她來到三道鎮衛生院，成為該院最年輕的醫生。
“沒有中醫科，我能干什么？”符美春坦言，起初到基層覺得自己無用武之地，讓她看不到希望。
可很快，吉姝霞就支持符美春在衛生院建立中醫科。2022年10月，符美春投入到緊張的中醫科籌建工作中，她列出中醫科發展規劃，學習醫保結算、中藥引進等相關知識，并引進了中藥、針灸、火罐、電針、理療等儀器設備。2023年2月，三道鎮衛生院中醫科正式開診。
“怎么購進中藥？哪些能報銷？針灸材料購進多少才不浪費而且夠用？老年人看病沒帶夠錢怎么解決？”基層情況比符美春想象的更復雜，她一切從零開始，慢慢摸索。
“一開始，患者并不多，我們就通過多種方式進行宣傳?！狈来赫f，很多患者都不知道鎮衛生院可以看中醫，一天就兩三個病人。后來，她帶領同事下鄉做義診并進行宣傳，如今中醫科每天都能接診20多名患者。
“能用所學知識為患者解決問題，我覺得很有成就感?！狈来赫f，曾有一位患者是中風后遺留右側肢體乏力，無法自行走路。她接診后，辨證施治，通過針灸加上中藥治療，2個月后，患者已基本實現獨立行走。
“我喜歡基層！”扎著馬尾辮、眼睛大大的符美春說話很直爽，“我喜歡和患者交朋友，尤其他們看到我，笑盈盈喊我符醫生的時候，我總覺得心里暖暖的?！?/p>
這一切，吉姝霞都看在眼里，讓她又喜又憂。憂的是，符美春的服務協議將在明年7月到期?！叭绻x擇不續簽，那剛建立起來的中醫科如何維持下去？”吉姝霞說。
“這里有發揮才能的舞臺，還是基層更適合我?！狈来旱脑挻蛳思嫉膿鷳n，其實這個年輕人早已決定留在基層，不僅僅是她，她同屆的同學們大多數也選擇留下來。因為在基層，他們是被“被需要”的，并且能實實在在地把所學知識帶給老百姓。
老院長有了接班人
5月，保亭黎族苗族自治縣響水鎮衛生院剛剛退休的院長吳敏松了口氣。他終于找到了合適的接班人。
在海南醫療大發展的時代背景下，響水鎮衛生院同時掛牌為保亭醫療集團響水分院。吳敏乘著發展的東風，把衛生院的硬件進行了改善。青山綠水間，曾經破爛的低矮平房，變成了干凈整潔的樓房，并配置心電、胎心、眼科、超聲等5G遠程診療設備，甚至還有了CT機。
硬件的改善，讓吳敏足以驕傲，可誰來接班卻成了他的一塊心病。
“改善硬件，提高基層醫務人員待遇，都是為了讓年輕的、有能力的人留在基層，可去哪里找到合適的年輕人呢？”吳敏的這塊心病，隨著他退休時間的臨近，變得越來越重。
這時，在海南醫學院第一附屬醫院完成了3年規培的邱國芳來到響水鎮衛生院。就是這個小伙子，后來成了吳敏嘴里逢人就夸贊的，能解除他心病的那味“良藥”。
“他剛來時，我還沒抱太大希望，因為此前已經走了一個醫生。但是后來越來越多患者跟我反饋，這個年輕人沉穩、脾氣好，看病的技術也好?！眳敲糁?，他的接班人來了。
在觀察了一年后，吳敏開始把邱國芳當作接班人去培養，支持他放手去做想做的事情，添置需要的設備，并鼓勵他參加各種培訓。
于是，邱國芳主持建設了衛生院胸痛中心、慢病一體化門診，重建一站式服務流程，便于患者就診管理。
“基層不比三甲醫院，沒有細分那么多科室，在基層要成為雜家，當全科醫生，努力成為老百姓健康的第一道守護線?！鼻駠颊f話慢條斯理，也正是因為這樣，百姓都樂意與他聊天，并接受他給出的健康管理建議。
“越是看多了慢性病的嚴重并發癥，就越覺得基層健康‘守門人’的責任重大?！鼻駠颊f，或許自己不能像大醫院的醫生們做高難度手術治病救人，但他樂意讓更多基層百姓，把病控制在家門口就能治的范圍，他也愿意繼續留在基層。
今年5月，吳敏退休了，邱國芳被任命為衛生院副院長代管全面工作。
吳敏作為顧問依然在衛生院發揮著自己的作用，令他高興的不僅是交出了接力棒，未來，還將有3名農村定向委培全科醫生來到響水鎮衛生院……
而隨著農村定向委培全科醫生工作的持續推進，我們相信，會有更多令人欣慰的“交棒”故事在瓊州大地上續寫，基層健康“守門人”的隊伍也將不斷壯大、更加年輕。
(本報?？?月22日訊)
