近年來，隨著查辦案件數量的大幅增加，儋州市紀委監委執紀執法人員力量薄弱問題漸顯。為破除發展障礙，該市紀委監委創新舉措，探索推行“全員辦案”模式，成立活動領導小組并下設領導小組辦公室，統籌調配人員跟案實戰，著力鍛造一支“全員作戰、隨時可戰”的專業化隊伍，促進隊伍素質和案件辦理質效“雙提升”。

　　儋州市紀委監委有計劃、分批次選派紀檢監察干部到中央紀委國家監委、省紀委監委參加留置專案工作，提升執紀執法能力和業務水平；深化部門間聯動，有計劃選派案件審理室、案件監督管理室等綜合部門人員參與辦理委里自辦的留置專案，強化跟案實戰鍛煉。

　　儋州市紀委監委還采取“以老帶新”“崗前培訓”等方式，讓新參加專案的綜合部門人員提高審查調查業務能力，并定期組織開展心得體會交流會，剖析案件查辦中存在的短板與不足，形成問題清單，推動審查調查工作規范化開展。

　　今年以來，儋州市紀委監委已選派14名干部到中央紀委、省紀委參與專項或專案工作，選派12名綜合部門干部參與辦理委內留置專案，紀檢監察干部整體監督執紀能力素質得到不斷提升。今年上半年，該市紀委監委共處置問題線索同比增長355.9%，初核同比增長348.8%，立案同比增長104.6%。

　　“‘以案代訓’是推動紀檢監察工作規范化、法治化、正規化建設的重要載體?！痹撌屑o委監委相關負責人表示，接下來將有計劃地讓機關全體干部輪流參與專案，每年每人參與專案時間不少于60天，以此增強綜合部門與業務部門之間的協同配合，提升紀檢監察干部整體監督執紀能力素質，推動全市紀檢監察工作高質量發展。

　　(撰文/心儀 王玉換 張建軍)