海南日報記者易宗平
怎樣讓事業單位及其工作人員都更好維護各自合法權益？海南省近日印發《事業單位聘用合同(范本)》，這是載明雙方權利、義務關系的法律文本，將有利于在法律框架內進一步調動事業單位各類人員的工作積極性和創造性。
《事業單位聘用合同(范本)》內容包括13個部分：聘用合同期限；聘用崗位及職責要求；崗位紀律；崗位工作條件；工資福利與社會保險待遇；聘用合同的變更；聘用合同的解除；聘用合同的終止；聘用合同的續簽；違反聘用合同的責任；雙方約定的其他事項；爭議處理；附則。
為了讓聘用關系更加規范，《事業單位聘用合同(范本)》還附錄了5個附件，即聘用合同變更書、崗位調整通知書、解除聘用合同證明書、終止聘用合同證明書、聘用合同續簽書。
海南省人社廳有關負責人提醒，填寫前需要注意《事業單位聘用合同(范本)》的四點說明：
1.本聘用合同書根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《國務院辦公廳轉發人事部〈關于在事業單位試行人員聘用制度意見〉的通知》(國辦發〔2002〕35號)和《海南省人民政府關于印發〈海南省事業單位實行聘用制辦法〉的通知》(瓊府〔2004〕34號)制定，作為聘用單位與受聘人員簽訂聘用合同的范本。除本合同所列內容外，經聘用單位與受聘人員協商一致可增加有關條款。
2.填寫聘用合同書一律用藍、黑墨水書寫，字跡清晰、工整，涂改處必須加蓋校對章，否則無效。
3.本聘用合同書須由聘用單位和受聘人員雙方當事人親自簽訂，因故確需代簽的，須經本人書面委托，否則代簽無效。
4.本聘用合同書內的年、月、日一律使用公歷，工資報酬等金額一律使用大寫。
《事業單位聘用合同(范本)》由中共海南省委組織部和海南省人社廳聯合印發。有關人士如有疑問，可聯系省人社廳事業單位人事管理和工資福利處，咨詢電話：0898-68918091。
